Élections TPE 2024 : tout ce que vous devez savoir pour défendre vos droits au travail. Découvrez à travers cette profession de foi les enjeux de la campagne et pourquoi il est important de voter pour une représentation forte au sein de votre entreprise et vous assurer que votre voix sera entendue.
Salarié·es de l’alternance, des organismes de formation, de l’enseignement privé indépendant et sous contrat
1 La CGT est présente à vos côtés pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre vie professionnelle, pour négocier des augmentations de salaire, améliorer vos conditions de travail ou vous protéger en cas de difficultés. La CGT est implantée dans toutes les professions, toutes les catégories de salarié·es et sur tout le territoire.
2 La CGT c’est une démarche solidaire et collective. En nous unissant, nous sommes plus fort·es pour faire valoir nos revendications et obtenir des avancées concrètes pour toutes et tous.
3 La CGT c’est la force de la négociation dans les entreprises, dans nos branches professionnelles et au niveau national. Nous sommes convaincu·es que le dialogue et la concertation sont essentiels pour construire un environnement de travail sain, épanouissant et respectueux de nos droits et nos conditions de travail.
Salarié·es de l’enseignement agricole privé
La CGT défend les salarié·es de l’enseignement agricole privé que nous considérons comme assujetti au patronat agricole.
La CGT revendique une éducation de qualité avec pour objectif l’émancipation des individus et des collectifs. Elle doit viser l’autonomie et l’épanouissement des individus et leur promotion sociale. Elle doit dispenser les savoirs et connaissances s’inscrivant dans des politiques contribuant notamment à la souveraineté alimentaire nationale et à la sauvegarde des ressources naturelles.
La CGT revendique la création d’un service public unique de formation avec un statut de la fonction publique garantissant la pérennité et les rémunérations de tou·tes les agent·es, y compris celles et ceux des exploitations agricoles et des ateliers technologiques. Le service public de la formation initiale et continue doit sortir des logiques de marché, et donc du champ concurrentiel.
Salarié·es des centres de gestion agrées agricole
Au sein des territoires ruraux, où elles et ils assistent les agriculteur·ices et les artisan·es, les salarié·es de CER-France font face à des conditions de travail exécrables et des bas salaires.
La Fédération nationale agroalimentaire et forestière CGT :
- lutte pour obtenir la reconnaissance de leurs qualifications comptables et administratives ;
- revendique une augmentation des effectifs et un salaire d’embauche de 2 180 € ainsi que la mise en place d’un treizième mois.
